24 octubre 2012

Fin de la asesoría jurídica gratuita para madrileños


La Comunidad de Madrid ha comunicado al Colegio de Abogados que a partir del próximo 31 de diciembre de 2012 suspenderá los servicios de asesoría jurídica gratuita, dirigidos a los ciudadanos con menos recursos económicos.
Según ha explicado el Colegio de Abogados de Madrid, algunos de estos servicios venían funcionando de manera ininterrumpida desde hace más de 25 años en las sedes judiciales. Su objetivo es garantizar el derecho a la defensa a lo ciudadanos y realizar un apoyo constante a los órganos judiciales
Se trata de unas oficinas judiciales instaladas en varios municipios de la región  y atendidas por abogados, a las que durante el año 2011 acudieron más de 163.000 madrileños para solicitar información y asesoramiento jurídico para conocer y hacer valer sus derechos ante los tribunales de justicia, garantizándose a través de los servicios de orientación jurídica el derecho a la defensa y el acceso a la justicia en condiciones de igualdad.
A partir de ahora el que quiera asesorarse, tendrá que pagar la minuta correspondiente.

29 junio 2012

La adversidad

"La adversidad tiene el don de despertar talentos
que en la prosperidad hubiesen permanecido dormidos"

HORACIO

21 febrero 2012

Por si no teníamos bastante con la Reforma Laboral

Parece que los empresarios no se dan por satisfechos con una reforma laboral que les permite:

-Rebajar la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año y  el máximo de 42 a 24 mensualidades.

- El despido objetivo y libre con una indemnización de 20 días por año con el máximo de una anualidad.

- Los despidos colectivos sin la Autorización previa del Ministerio de Trabajo

- La posibilidad de encadenar contratos de formación y de aprendizaje.

- Que bajo la fórmula de “causas económicas, técnicas, organizativas o de producción”  modificar unilateralmente: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; el régimen del trabajo a turnos; el sistema de remuneración y cuantía salarial, el sistema de trabajo y rendimiento. 

- Despedir a los trabajadores por faltas de asistencia al trabajo, entre 9 y 20 días en un plazo de dos a cuatro meses, aunque sean intermitentes y estén justificadas. 

Y ahora, José Luis Feito, uno de los dirigentes de la CEOE  mete la “puya” lanzando comparativas con otros países europeos, que permiten que “los parados puedan dejar de cobrar la prestación por desempleo en el momento en que rechacen la primera oferta de trabajo…..Como si es en Laponia”.

Puestos a equiparar, que lo hagan también con los sueldos medios y el salario mínimo, y se dejen de meter el miedo en el cuerpo tanto a los que tienen la fortuna de trabajar como a los que cobran una prestación por desempleo.